Pentru încadrarea în funcții de polițist, prin încadrare directă, candidații trebuie să îndeplinească cumulativ următoarele condiții:
a) să aibă cetățenia română şi domiciliul în România;
b) să cunoască limba română, scris şi vorbit;
c) să aibă capacitate deplină de exerciţiu;
d) să fie apţi din punct de vedere medical, fizic şi psihologic (Aptitudinea/inaptitudinea se constată
de către structurile de specialitate ale M.A.I., printr-o examinare medicală şi evaluare psihologică,
potrivit reglementărilor specifice în domeniu, care se realizează exclusiv pentru candidații declarați
,,admis,,. În situaţia în care se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de
recrutare încetează pentru candidatul respectiv. Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării
medicale);
e) să aibă vârsta de minimum 18 ani împliniți;
f) să îndeplinească condițiile de ocupare prevăzute în fişele posturilor pentru care se organizează concursurile
g) să aibă un comportament corespunzător principiilor care guvernează profesia de polițist;
h) să nu aibă antecedente penale, cu excepţia situaţiei când a intervenit reabilitarea;
i) să nu fie în curs de urmărire penală ori de judecată pentru săvârşirea de infracţiuni;
j) să nu fi fost destituiţi dintr-o funcţie publică sau să nu le fi încetat contractul individual de
muncă pentru motive disciplinare în ultimii 3 ani;
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege;
Candidații care au fost declarați „admis” nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizații cu caracter politic.
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de serviciu în condițiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g) – i), k), l) și n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, cu modificările și completările ulterioare (persoanele care au calitatea de militar în rezervă vor depune la dosarul de recrutare o adeverință eliberată de unitatea care are în gestiune dosarul de personal, din care să rezulte motivul trecerii în rezervă și gradul militar în rezervă deținut sau, copia actului administrativ de trecere în rezervă certificată pentru conformitate de unitatea care are în gestiune dosarul de personal);
b) să nu aibă tatuaje ori elemente ornamentale, de orice natură, aplicate, inserate sau implantate pe/în corp, neacoperite de vestimentație, în ținuta de vară. (Verificarea îndeplinirii condiției se realizează cu ocazia examinării medicale, în cazul candidaților declarați ,,admis”);
c) prin încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă.
Personalului încadrat direct/reîncadrat ca poliţist în funcţii cu specializări prevăzute în fişa postului pentru studiile absolvite şi
care a lucrat efectiv înainte de încadrare în asemenea specializări, i se acordă grade profesionale în raport cu vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, dar nu inferioare gradelor profesionale echivalente gradelor militare deţinute în rezervă, după cum urmează:
- la un stagiu de până la 5 ani – subinspector de poliţie;
- la un stagiu între 5 şi 7 ani – inspector de poliţie;
- la un stagiu între 8 şi 10 ani – inspector principal de poliţie;
- la un stagiu între 11 şi 14 ani – subcomisar de poliţie;
- la un stagiu între 15 şi 18 ani – comisar de poliţie;
- la un stagiu de 19 ani şi peste – comisar şef de poliţie.