Grile O.m.a.i. nr. 140/2016

În conformitate cu prevederile art. 1 alin. (4) din Anexa nr. 1 la Ordinulul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, principalul document de personal în baza căruia se proiectează instrumentele şi activităţile de recrutare, selecţionare, încadrare, formare profesională, apreciere/evaluare a performanţelor profesionale individuale ale personalului MAI, normare a activităţii, precum şi de reproiectare a postului este reprezentat de:

În conformitate cu prevederile art. 2 alin. (2) din Anexa nr. 1 la Ordinulul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, fişele posturilor, altele decât cele pentru șeful unității și adjuncții acestora, se întocmesc, modifică sau completează în termen de:

Potrivit art. 1 alin. (2) din Anexa nr. 5 la Ordinulul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, absolventul instituţiei de învăţământ care pregătește ofițerii de poliție, forma de învăţământ cu frecvenţă, repartizat la unitatea de poliţie, este încadrat:

În conformitate cu prevederile art. 5 alin. (1) din Anexa nr. 5 la Ordinulul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, poate fi tutore profesional lucrătorul MAI desemnat de conducerea unităţii, care îndeplineşte, printre altele, și următoarea condiție:

Conform prevederilor art. 15 din Anexa nr. 5 la Ordinulul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, poliţistul tutelat consemnează activităţile desfăşurate:

Conform prevederilor art. 20 alin. (1) din Anexa nr. 5 la Ordinulul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, evaluarea activităţii poliţistului tutelat se face în termen de:

Potrivit art. 6 alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, în vederea detaşării poliţistului:

În conformitate cu prevederile art. 18 alin. (1) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, mutarea poliţistului la cerere în cadrul altei unităţi din MAI se solicită de către poliţist, prin raport scris adresat șefului:

În conformitate cu prevederile art. 18 alin. (2) din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, în cazul raportului de mutare a poliţistului la cerere în cadrul altei unităţi din MAI:

Conform prevederilor art. 20 din Anexa nr. 7 la Ordinul M.A.I. nr. 140/2016 privind activitatea de management resurse umane în unităţile de poliţie ale Ministerului Afacerilor Interne, cu modificările și completările ulterioare, actul administrativ de punere la dispoziție: