Se vor mai scoate posturi TCO la concurs în 2026?

Este una dintre întrebările pe care și le pun în această perioadă mulți agenți de poliție care îndeplinesc condițiile pentru trecerea în corpul ofițerilor: vor mai fi scoase posturi TCO la concurs în 2026?

Răspunsul corect, în acest moment, este că nu putem ști cu certitudine.

La momentul redactării acestui articol nu există un anunț oficial care să confirme organizarea, spre finalul anului 2026, a unui nou val amplu de concursuri pentru trecerea în corpul ofițerilor, comparabil cu cel din 2024.

Asta nu înseamnă însă că o asemenea posibilitate trebuie exclusă.

Există mai multe elemente obiective care merită analizate: deficitul de personal din Ministerul Afacerilor Interne, precedentul concursurilor organizate în 2024, ieșirile de personal din sistem, timpul necesar formării unor noi generații de ofițeri și faptul că trecerea în corpul ofițerilor reprezintă unul dintre mecanismele prin care pot fi ocupate anumite funcții.

Ce s-a întâmplat în 2024?

Anul 2024 reprezintă probabil cel mai relevant precedent recent pentru agenții care așteaptă noi concursuri de trecere în corpul ofițerilor.

Potrivit datelor oficiale comunicate de Ministerul Afacerilor Interne, pe parcursul anului 2024 au fost deblocate și organizate proceduri de concurs pentru 1.139 de posturi de ofițer prin trecerea în corpul ofițerilor.

Așadar, nu vorbim despre câteva concursuri punctuale, ci despre peste o mie de posturi la nivelul structurilor M.A.I.

26 iunie 2024 – unul dintre cele mai importante momente pentru TCO

La 26 iunie 2024, Poliția Română a anunțat scoaterea la concurs a 1.053 de posturi de ofițer de poliție.

Posturile TCO au acoperit o paletă foarte largă de specialități: ordine publică, investigații criminale, investigarea criminalității economice, rutieră, criminalistică, acțiuni speciale, operațiuni speciale, arme, explozivi și substanțe periculoase, combaterea criminalității organizate, comunicații și informatică, resurse umane, logistică, financiar, pregătire profesională, siguranță școlară, protecția animalelor, transporturi și altele.

Mai puțin de o lună între anunț și examen

Există însă un detaliu din 2024 care ar trebui să intereseze în mod special orice agent care intenționează să participe la un viitor concurs TCO: timpul dintre publicarea concursului și susținerea probei scrise a fost foarte scurt.

La ce nivel ești acum?

Nu trebuie să începi neapărat o pregătire completă pentru a răspunde la această întrebare.

Poți face chiar acum un exercițiu simplu: încearcă testele-grilă gratuite, fără să te pregătești în mod special înainte.

Am pus la dispoziție atât grile din concursurile organizate în anii anteriori, cât și teste-grilă de antrenament.

Rezultatul nu îți spune dacă vei promova un viitor concurs, dar îți poate oferi o imagine utilă asupra nivelului de la care pornești și asupra capitolelor la care mai ai de lucrat.

De ce au fost necesare atât de multe concursuri?

Unul dintre principalele elemente care trebuie luate în calcul este deficitul de personal.

Ministerul Afacerilor Interne comunica oficial, în 2024, un deficit de resurse umane de aproximativ 22,5%.

Pentru diminuarea acestuia, ministerul a utilizat simultan mai multe soluții. În același an au fost aprobate proceduri pentru ocuparea prin încadrare directă a aproximativ 5.600 de posturi, iar pentru trecerea în corpul ofițerilor au fost deblocate cele 1.139 de posturi menționate anterior.

Problema pensionărilor și a ieșirilor din sistem

La deficitul deja existent trebuie adăugată o altă componentă: personalul care părăsește sistemul.

Pensionările și celelalte forme de încetare a raporturilor de serviciu pot genera noi posturi vacante și, mai ales, pot determina pierderea unor oameni cu experiență profesională acumulată în ani de activitate.

Pentru analiza unui posibil necesar viitor de recrutare este mai important efectul decât încercarea de a atribui fiecărei plecări o anumită cauză: atunci când personalul părăsește sistemul, instituția trebuie să găsească soluții pentru menținerea capacității sale de funcționare.

Poate Academia de Poliție să acopere singură necesarul de ofițeri?

Pe termen lung, una dintre principalele surse de formare a ofițerilor rămâne Academia de Poliție.

Există însă o diferență importantă între această modalitate și trecerea în corpul ofițerilor: timpul necesar formării personalului.

Formarea unui ofițer prin sistemul de învățământ presupune ani de studiu, iar numărul persoanelor care pot fi formate într-o promoție este limitat de locurile disponibile și de capacitatea instituțională.

TCO oferă o soluție diferită. Pentru anumite posturi pot participa agenți care se află deja în sistem, au experiență profesională și îndeplinesc condițiile de studii și celelalte cerințe stabilite pentru postul scos la concurs.

Înseamnă toate acestea că vor fi organizate sigur noi concursuri TCO în 2026?

Mai există și un element care trebuie luat în calcul: cadrul fiscal-bugetar aplicabil anului 2026 conține restricții privind ocuparea prin concurs sau examen a unor posturi vacante din instituțiile publice, existând totodată excepții și mecanisme prevăzute de cadrul legal aplicabil.

Prin urmare, simpla existență a unui deficit de personal nu înseamnă automat că vor fi organizate concursuri.

Vor conta situația bugetară, cadrul juridic, numărul posturilor care se vacantează, prioritățile operative și deciziile autorităților competente.

Totuși, există motive pentru care noi concursuri TCO sunt posibile

Dacă punem cap la cap informațiile disponibile, avem câteva elemente importante:

Dacă vor apărea concursurile, cât timp va exista pentru pregătire?

Poate că aceasta este întrebarea mai utilă pentru un candidat decât încercarea de a ghici luna în care ar putea fi publicate posturile.

Un candidat care începe atunci să descopere bibliografia, să citească pentru prima dată actele normative și să înțeleagă modul de formulare a grilelor va avea o sarcină foarte diferită față de candidatul care a parcurs deja materia.

Pregătirea din timp nu presupune să știi când va fi concursul. Înseamnă să nu depinzi de data publicării concursului pentru a începe să te pregătești.

Culegeri de teste-grilă pentru TCO

Pentru antrenamentul prin teste-grilă poți alege culegerea corespunzătoare instituției pentru care te pregătești.

Concluzie: se vor mai scoate posturi TCO în 2026?

În acest moment, răspunsul responsabil este:

Precedentul din 2024 arată că M.A.I. poate utiliza trecerea în corpul ofițerilor la scară importantă atunci când necesarul de personal și deciziile administrative o impun.

În același timp, contextul fiscal-bugetar din 2026 înseamnă că nu putem transforma necesarul de personal într-o predicție sigură privind organizarea concursurilor.

Pentru candidatul interesat există însă o decizie care nu depinde de data viitorului anunț.

Poate aștepta publicarea concursului și abia atunci să înceapă pregătirea.

Sau poate folosi perioada de așteptare pentru a-și verifica nivelul, pentru a parcurge materia și pentru a ajunge în situația în care publicarea concursului să însemne începerea recapitulării, nu începerea pregătirii.

Dacă precedentul celor aproximativ 24 de zile din 2024 se va repeta, diferența dintre cele două situații poate deveni importantă.